Thiết kế website Tuyển dụng, trang web tìm việc chuẩn SEO, chuyên nghiệp

Khi nhu cầu tìm việc và tìm ứng viên ngày càng cao, thì website tuyển dụng là công cụ hữu hiệu giúp ích được cho các nhà tuyển dụng và ứng viên. Vì vậy thiết kế website tuyển dụng chuẩn với giá cả hợp lý sẽ là công cụ đắc lực cho chúng ta, hãy cùng PhucT Digital tìm hiểu lợi ích của thiết kế website tuyển dụng qua bài viết hôm nay nhé!

Mẫu giao diện thiết kế website tuyển dụng đẹp, nổi bật

Sau đây là 1 số mẫu website tuyển dụng đã được dựng sẵn trên nền tảng wordpress, mời bạn tham khảo:

Thiết kế website tuyển dụng là gì?

Thiết kế website tuyển dụng là tạo ra một trang thông tin điện tử để tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, được thiết kế bằng các phần mềm đồ họa và lập trình để có thể truy cập được từ xa thông qua mạng Internet.

Một website tuyển dụng sẽ được chia thành 2 loại cơ bản:

• Thứ nhất là loại trên website doanh nghiệp, có trang con dùng để tìm kiếm nhân sự cho đơn vị đó. Các doanh nghiệp có thể đăng tải thông tin liên quan đến vị trí cần tìm ứng viên như vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu, chế độ, chính sách, phúc lợi,..
• Thứ hai là các website tuyển dụng được thiết kế theo dạng “marketplace”, đây là nơi diễn ra các giao dịch việc làm trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau vì nó cho phép doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng và ứng viên thì được tìm kiếm và đăng tải hồ sơ cá nhân để ứng tuyển.

Lợi ích khi thiết kế website tuyển dụng chuẩn SEO

Xây dựng website tuyển dụng sẽ mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và cá nhân.

Đối với doanh nghiệp việc tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua các bài đăng tuyển trên website hay fanpage riêng của công ty là cách không hề dễ dàng nếu như doanh nghiệp của bạn chưa có nhiều người biết đến. Chính vì lẽ đó mà thiết kế website tuyển dụng riêng hẳn cho mình có đầy đủ mục giới thiệu công ty, vừa cung cấp thông tin chi tiết cho các ứng viên vừa quảng bá thương hiệu công ty đến với nhiều người hơn. Điều này góp phần mở rộng vùng tuyển dụng và cơ hội lựa chọn được nhiều nhân viên xuất sắc hơn.

Đối với các cá nhân cần tìm kiếm việc, họ sẽ cảm thấy dễ dàng ứng tuyển vào các vị trí, doanh nghiệp phù hợp với bản thân chỉ bằng cú click chuột trên trang web tìm việc mà không cần phải vào các trang mạng xã hội hay tìm thông tin ở các tờ rơi. Bên cạnh đó thiết kế website tuyển dụng chức năng cập nhật và đăng tải hồ sơ ứng viên tham gia giúp họ có cơ hội tiếp cận gần hơn với doanh nghiệp để cân nhắc và lựa chọn.

Các chức năng cần có khi thiết kế website tuyển dụng

Một website tuyển dụng được thiết kế hoàn chỉnh thì cần phải có những chức năng sau:

• Thiết kế giao diện, đồ họa:

• Giao diện nên được thiết kế đơn giản, thân thiện, thông minh với người dùng.
• Màu sắc chủ đạo theo yêu cầu của khách hàng hoặc theo màu của logo công ty tuyển dụng.

• Module đối tác: moudle này sẽ giúp đăng tải các thông tin đối tác và dự án của công ty.
• Moudle tìm kiếm: cho phép người truy cập tìm kiếm các thông tin trên website bằng các từ khóa liên quan.
• Moudle quảng cáo: cho phép các website liên kết đặt các banner quảng cáo.
• Moudle liên hệ trực tuyến: cung cấp một biểu mẫu trực tuyến cho phép ứng viên dễ dàng gửi yêu cầu và CV của mình đến doanh nghiệp muốn ứng tuyển.
• Moudle ngôn ngữ: tổng hợp nhiều loại ngôn ngữ khác nhau để tăng khả năng tìm được nhiều nguồn ứng viên tiềm năng.
• Moudle giới thiệu công ty (đơn vị tuyển dụng): cho phép cung cấp thông tin về lịch sử hình thành và phát triển công ty, lĩnh vực công ty hoạt động kinh doanh, cơ cấu tổ chức và các đơn vị thành viên.
• Moudle dành cho nhà tuyển dụng:

• Đăng ký thành viên tuyển dụng.
• Tạo, xóa, chỉnh sửa thông tin đăng tuyển.
• Quản lý thành viên và hồ sơ ứng tuyển.

• Moudle dành cho ứng viên:

• Đăng ký thành viên người tìm việc.
• Tạo, sửa, xóa hồ sơ xin việc.
• Cho phép quản lý thông tin đăng tuyển.

• Moudle tin tức:

• Cẩm nang cho nhà tuyển dụng và ứng viên.
• Hiển thị tin tức liên quan đến tuyển dụng việc làm hoặc tin tức nội bộ công ty.

• Chức năng quản trị và bảo trì website:

• Quản lý ứng viên tuyển dụng.
• Quản lý doanh nghiệp và logo thương hiệu doanh nghiệp.
• Miễn phí bảo trì website trong thời gian nhất định.

• Moudle thống kê số người đã truy cập website: hiển thị số lượt người truy cập website tuyển dụng của công ty.
• Moudle tiện ích và thăm dò ý kiến: giúp bạn thu thập những phản hồi của các thành viên một cách hiệu quả.

Xu hướng thiết kế website tuyển dụng tìm việc

Sau một khoảng thời gian, website tuyển dụng sẽ có những xu hướng thiết kế mới, điều này những nhà thiết kế website như chúng tôi luôn phải cập nhật để đáp ứng với nhu cầu của thị trường. Sau đây là những xu hướng mới nhất:

• Xu hướng thiết kế website tuyển dụng đẹp theo hướng tối giản: điều này nhầm mang lại cảm giác nhẹ nhàng không kém phần hiện đại. Giúp bạn lược bỏ các phần phụ, tập trung vào nội dung chính để tinh tế và thân thiện với người đọc hơn.

• Xu hướng thiết kế website tuyển dụng thân thiện với nền tảng di động: Ngày nay smartphone là vật bất ly thân của mọi người, với sự tiện lợi của chúng, lượng truy cập vào trang web trên điện thoại sẽ cao gấp vài lần trên máy tính. Google đã ra thông báo ưu tiên cho các trang web đáp ứng tốt trên nền tảng thiết bị di động nên bạn cần phải cân nhắc tính năng này.

• Xu hướng tạo Chatbots trong thiết kế website tuyển dụng: Chatbot là một trong những chương trình kết hợp với trí tuệ nhân tạo (AI), được thiết kế giao tiếp tự động với người trên website thông qua tin nhắn và âm thanh. Đây là xu hướng giúp website của bạn trở nên hiện đại hơn, giảm chi phí dịch vụ khách hàng và nâng cao trải nghiệm người dùng.

Quy trình thiết kế website tuyển dụng tại PhucT Digital

Đến với PhucT Digital, chúng tôi sẽ mang lại một website vừa chuyên nghiệp vừa tiện sử dụng bởi đã được thiết kế một cách rõ ràng qua các bước sau:

Chi phí khi thiết kế website tuyển dụng

Ngoài việc mang đến một sản phẩm chất lượng cho khách hàng, chúng tôi luôn cân nhắc đến chi phí hợp lý để đảm bảo sự hài lòng của quý khách cũng như duy trì dịch vụ thiết kế website tuyển dụng bên chúng tôi.

Lưu ý khi thiết kế website tuyển dụng

Một số lưu ý được nêu dưới đây sẽ giúp bạn thiết kế một website tuyển dụng chuẩn và thu hút người xem:

• Thiết kế website tuyển dụng đơn giản nhưng vẫn đảm bảo được sự thông minh

Hầu như thị trường lao động cần tìm việc ngày nay là thế hệ trẻ am hiểu công nghệ nên bạn cần xây dựng một website càng khoa học càng thông minh, càng tốt. Điều kiện tiên quyết cho việc người truy cập có dành thời gian lâu cho website của mình hay không đó chính là giao diện. Từ bố cục nội dung, phông chữ cho đến màu sắc đều phải được phối hợp hài hòa, bắt mắt. Mọi thông tin, nội dung trên web được sắp xếp hợp lý để người dùng khi nhìn vào biết mình cần tìm thông tin ở đâu, hạn chế việc khách hàng bị lạc lối trên trang web của mình. Thêm vào đó, website của bạn nên có thời gian tải trang nhanh để đảm bảo sự chuyên nghiệp đối với khách hàng.

• Đáp ứng được các chức năng cần có của một website tuyển dụng

Ngoài những chức năng cơ bản đảm bảo có đã nêu phía trên, một website hiệu quả cần quan tâm đến các chi tiết sau:

• Thiết kế website tuyển dụng có tính năng tìm kiếm nâng cao: đây là tính năng quan trọng bậc nhất của website bởi nó giúp người truy cập tìm kiếm và sàn lọc được việc làm phù hợp với họ trong hàng trăm ngàn công việc đăng tuyển. Các mục cơ bản trong tính năng này bao gồm: lĩnh vực, ngành nghề, chức danh, cấp bậc, mức lương, địa điểm làm việc, …
• Thiết kế website tuyển dụng với việc tạo Call-to-action button và quy trình ứng tuyển dễ dàng: các bạn cần đặt vị trí nút CTA ở vị trí thích hợp để tạo sự thuận tiện và dễ dàng cho các ứng viên ngay sau khi họ đã tìm được việc mong muốn. Mọi thông tin và CV của ứng viên đã được đăng nhập ngay lần đầu tiên khi đăng ký tài khoản, nên việc này ứng viên không cần phải nhập lại nhiều lần.
• Thiết kế website tuyển dụng liên kết với các trang mạng xã hội: các bạn nên liên kết với nền tảng xã hội như LinkedIn hay Facebook để kết nối với ứng viên cũng như ứng viên sẽ không bỏ lỡ cơ hội việc làm của mình.
• Thiết kế website tuyển dụng cung cấp thêm các bài blog về việc chia sẻ cách viết CV, lời khuyên của các chuyên gia hay lưu ý khi đi phỏng vấn,.. để gia tăng giá trị của website.
• Thiết kế website tuyển dụng chuẩn SEO, chuẩn Social và chuẩn Conversion Rate: điều này vô cùng quan trọng để giúp website của bạn có lên top hay không, hãy chú ý đến các tiêu đề trang tùy chỉnh, sử dụng nhiều từ khóa trong mô tả công việc,…
• Thiết kế website tuyển dụng tối ưu trải nghiệm người dùng: mọi website đều hướng đến vẫn là người dùng, để tăng trải nghiệm người dùng thì website phải có tính năng tương thích hiển thị mọi thiết bị không chỉ trên PC mà còn ở laptop, tablet và đặc biệt là smartphone.

Kinh nghiệm thuê thiết kế website tìm kiếm việc

• Xác định rõ nhu cầu

Doanh nghiệp cần xác định rõ mục đích xây dựng website tuyển dụng để làm gì chẳng hạn như bán hàng hay quảng bá thương hiệu, điều này giúp công ty thiết kế website tuyển dụng hiểu rõ và theo sát yêu cầu đó. Công ty thiết kế sẽ xây dựng và triển khai trang web trong thời gian hai bên thỏa thuận, sau giai đoạn đó nội bộ doanh nghiệp có thể tự chỉnh sửa nội dung, thay đổi giao diện mới hoặc theo dõi chỉ số, hoạt động từ website.

• Bạn cần đưa ra các tiêu chuẩn cụ thể để đánh giá đơn vị thiết kế website tuyển dụng

• Thời gian công ty hoạt động: khi công ty hoạt động lâu dài chứng tỏ công ty đó đã có nhiều kinh nghiệm để xây dựng và xử lý các vấn đề.
• Sự sắp xếp nhân sự trong công ty: bạn cần biết rõ nhân sự trong team họ chia sẻ công việc như thế nào, vì nếu không được sắp xếp hợp lý sẽ ảnh hưởng đến thời hạn hợp đồng hay việc không đáp ứng được nhu cầu doanh nghiệp đề ra.
• Dịch vụ công ty thiết kế website tuyển dụng đề xuất: ngoài những dịch vụ sẵn có mà họ tư vấn cho bạn, bạn cần tham khảo thêm dịch vụ SEO, hay dịch vụ PCC vì chỉ khi có công cụ, ý tưởng quảng cáo và theo dõi sát sao các chỉ số mới giúp các chiến lược đề ra đạt thành công.
• Chi phí thiết kế website tuyển dụng: vấn đề này luôn được quan tâm vì bạn cần biết rõ chi phí thiết kế phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp mình để dàn trải cho những chi phí khác của chiến lược.
• Xem và đánh giá sản phẩm công ty: bạn cần xem những sản phẩm họ đã làm cho những doanh nghiệp khác để tự có cách nhìn về chuyên môn của họ.

Bên cạnh đó bạn cũng nên xem xét về chính sách hậu mãi như thời gian bảo trì website, hoặc cách hướng dẫn xử lý.

• Kiểm tra trong quá trình triển khai: một website được cấu tạo cơ bản gồm có tên miền, hosting hoặc web hosting, bảng điều khiển quản trị, giao diện người dùng. Ngoài ra còn phải đảm bảo được những chức năng đã được nêu ở mục trên.
• Đảm bảo trong quá trình bàn giao: đây là một trong những giai đoạn quan trọng vì nếu bàn giao thiếu sót sẽ dễ mất thời gian cho doanh nghiệp trong việc liên lạc và xử lý sự cố.

Tại sao nên thiết kế website tuyển dụng tại PhucT Digital

Với tiêu chí luôn làm hài lòng khách hàng cùng việc lấy chất lượng sản phẩm làm đại diện thương hiệu và uy tín của PhucT Digital, bên mình sẽ hỗ trợ bạn gói thiết kế website tuyển dụng sau:

• Thiết kế website tuyển dụng vừa được thiết kế theo yêu cầu của khách hàng, vừa đảm bảo đầy đủ thông tin, cấu trúc rõ ràng, đơn giản với hosting lưu trữ dung lượng lớn.
• Ứng viên dễ dàng truy cập, tìm kiếm thông tin, bắt mắt với giao diện tối giản, hiện đại.
• Tốc độ tải trang nhanh, ổn định khi có lượng truy cập lớn và tương thích với tất cả các thiết bị di động.
• Hệ thống quản trị đơn giản, các doanh nghiệp dễ dàng quản lý tuyển dụng.
• Giá cả hợp lý, tương xứng với chất lượng.
• Điều quan trọng, PhucT Digital có chính sách bảo hành lâu dài, sẵn sàng hỗ trợ khách hàng khi cần.

Câu hỏi thường gặp khi thiết kế website tuyển dụng

Thiết kế website tuyển dụng giá bao nhiêu?

Thời gian thiết kế website tuyển dụng bao lâu?

Ngoài chi phí thiết kế website tuyển dụng tôi còn tốn chi phí nào khác không?

Sau khi thiết kế website tuyển dụng, tôi có thể tự cập nhật thông tin ( hình ảnh, bài viết, sản phẩm,…) được không?

Chế độ bảo hành sau khi thiết kế website tuyển dụng

Đăng ký tư vấn thiết kế website tuyển dụng miễn phí